Perfil del grupo de empresas
Rathscheck Schiefer es uno de los principales productores de pizarra de primera calidad para el diseño de espacios vitales estéticos.
La empresa fue fundada en 1793 por Johann Baptist Rathscheck y adquirida por Wilh. Werhahn KG en 1904. Todas las actividades mundiales, incluyendo el desarrollo, las compras y las ventas, se controlan de forma centralizada desde la sede central en Mayen/Eifel.
Las productoras españolas Cafersa y Castrelos, que forman parte del Grupo, tienen una importante función internacional. Los amplios recursos aseguran a Rathscheck el acceso a largo plazo a una pizarra de alta calidad para los mercados mundiales.
La gama de productos comprende una amplia gama de tipos de cubiertas para tejados y paredes. Un sistema de tejado moderno y fácil de instalar con la integración opcional de elementos fotovoltaicos atrae a los propietarios de edificios orientados al diseño y conscientes de los costes. Rathscheck ofrece una amplia gama de formatos clásicos de piedra de toque para la preservación y renovación de edificios históricos. Las soluciones de sistema desarrolladas especialmente para la arquitectura contemporánea permiten diseños innovadores de fachadas con piedras naturales de gran formato. La gama de productos se complementa con sillares para uso interior y exterior, así como para diseño de jardines y paisajes.
Rathscheck Schiefer tiene marcas fuertes. Bajo el nombre de InterSIN®, la pizarra gris azulado de los yacimientos españoles e internacionales está entre las mejores calidades del mercado mundial. La selección selectiva durante la explotación de la cantera combinada con la más alta precisión en el procesamiento distingue a MONUMENTUM®, la nueva marca premium para la antigua cubierta alemana. La piedra preciosa de nuestros propios depósitos en el "Valle Dorado" (Valdeorras/España) recibe una elegancia especial y única por su superficie viva e intensamente sedosa y brillante. La cartera de productos también incluye pizarra de colores, que se comercializa en tonos rojos y verdes bajo la marca ColorSIN®. Las piedras naturales exclusivas para el diseño sofisticado de interiores y exteriores se comercializan bajo la marca ROCANEX®. La marca tradicional Moselschiefer® es sinónimo de productos de alta calidad para la jardinería y el paisajismo.
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La Werhahn autoconcepción
Rathscheck Schiefer es uno de los principales productores de pizarra de primera calidad y forma parte de Wilh. Werhahn KG desde 1904.
Fundada en 1841 por Peter Wilhelm Werhahn en Neuss, Wilh. Werhahn KG es una de las empresas familiares más antiguas de Alemania. Hoy en día, el grupo de empresas es propiedad de más de 400 descendientes del fundador. Iniciado originalmente como un negocio maderero, Werhahn está ahora activo en todo el mundo en los campos de materiales de construcción, bienes de consumo y servicios financieros.
Diversificadas, versátiles y centradas, estas características han distinguido a Werhahn desde su fundación y constituyen los pilares de su éxito.
Diversificado
Desde el principio, Werhahn no ha perseguido una sola actividad comercial, sino que siempre ha estado activo en varias áreas. La diversificación, con el objetivo de equilibrar el riesgo entre las actividades comerciales, es un principio que se sigue practicando hoy en día. Un principio que se ha probado muchas veces a lo largo de más de 175 años, especialmente en tiempos difíciles desde el punto de vista político y económico.
Adaptable
La participación en diferentes actividades empresariales requiere un examen del potencial empresarial de cada una de las áreas de negocio. Por esta razón, la cartera de negocios se revisa regularmente.
En todas nuestras actividades comerciales, las necesidades de nuestros clientes son el centro de nuestras acciones. El reconocimiento temprano de las tendencias y oportunidades de innovación y crecimiento desempeña el papel central en la configuración de los acontecimientos y, por consiguiente, en el logro y mantenimiento de una posición de liderazgo en los mercados cambiantes.
Enfocado
Las actividades comerciales que ha elegido Werhahn se llevan a cabo de manera concentrada, empresarial y con compromiso y pasión. Al hacerlo, prestamos especial atención a garantizar que estas actividades estén en consonancia con nuestra responsabilidad social y que podamos desarrollarlas de manera sostenible y en gran medida independiente de los mercados de capital.
El principio central de Werhahn es la descentralización: nuestras unidades de negocio gestionan su actividad operativa de forma independiente y en cumplimiento de las normas, directrices y leyes internas y externas. Más allá de su tamaño económico, tienen un carácter de tamaño medio. Las jerarquías planas permiten una acción rápida y por lo tanto la proximidad al cliente. La apreciación de la pericia, la inventiva, la curiosidad y la franqueza son la base cualitativa de los productos y servicios innovadores. Los gerentes de nuestras unidades de negocios son "empresarios dentro de la empresa". Conscientes de su responsabilidad empresarial, toman todas las decisiones operativas necesarias.
Los empleados de Wilh. Werhahn KG asesoran a la Junta Ejecutiva en la gestión del Grupo. Con sus conocimientos y servicios especializados, prestan apoyo a la Junta Ejecutiva y a las dependencias comerciales y también garantizan el cumplimiento de las normas del Grupo.
Desde su fundación hasta el día de hoy, Werhahn se ha guiado por los valores fundamentales de la modestia personal, la fiabilidad, la responsabilidad social y los lazos familiares. Estos valores básicos se combinan en alto grado con el espíritu empresarial y el objetivo, siempre perseguido, de aumentar de manera sostenible las ganancias y el valor del grupo de empresas. Son la base del modelo de competencia de la dirección de Werhahn y del Código de Conducta de Werhahn, que es vinculante para todos los empleados. Nuestra aspiración es ser una empresa líder (familiar) en todos los aspectos y aprender constantemente para mejorar continuamente las estructuras, los procesos y las competencias.
El canon común de valores básicos deja espacio para que cada división desarrolle su propia cultura. La cooperación dentro del Grupo Werhahn se caracteriza por el respeto, la confianza y la capacidad de entablar un diálogo.
Las relaciones entre los propietarios y la empresa se regulan en el acuerdo de asociación de Wilh. Werhahn KG, como, entre otras cosas, los derechos de participación y de toma de decisiones, así como la gestión de las acciones. Este conjunto de normas, que ha demostrado su eficacia a largo plazo, contribuye de manera importante a la estabilidad y la continuidad de la empresa.
Los miembros de la familia son y deben ser activos en la empresa y estar representados en el Consejo de Administración de Wilh. Werhahn KG.
Aclaración de los valores y definición de las formas de comportamiento
Nuestro Código de Conducta
El Código de Conducta aclara los valores de Rathscheck Schiefer como empresa del Grupo Werhahn. Establece las normas de conducta que permiten al Grupo y a sus empleados mantener su buena reputación y la confianza de los accionistas, los socios comerciales y otras instituciones y grupos importantes.
Aquí puede descargar el código de conducta.
La pizarra conecta - y obliga
La pizarra combina la tradición y la modernidad.
Desde los romanos hasta el actual espíritu de la época. La pizarra es y sigue siendo un techo para todos. Slate conecta a los empleados, clientes y todos los demás socios. De los mineros a los propietarios de las casas. La pizarra conecta a las personas y las máquinas, desde el pico hasta la cima del tejado.
Schiefer da vida a la artesanía.
Durante dos milenios. El producto natural es individual, desde la geología hasta la pizarra y el diseño del tejado. La pizarra requiere una fuerte cooperación, desde el minero hasta el acabador, desde el consultor especializado hasta el techador, desde el planificador hasta el propietario del edificio. Una fuerte conexión que obliga. La pizarra une nuestro conocimiento y nuestros valores. Sabemos cómo reconocer y cumplir las responsabilidades y obligaciones resultantes.
Así es como cumplimos nuestro compromiso
Cada empleado es portador de nuestra responsabilidad corporativa en su área de responsabilidad. La credibilidad y la confianza son la base de las relaciones a largo plazo con todos nuestros socios. Aseguramos nuestro futuro logrando un retorno apropiado de la inversión.
Cultivamos los valores tradicionales y sociales y un enfoque responsable de nuestro medio ambiente.
Junto con nuestros socios desarrollamos soluciones líderes.
Juntos en la conciencia de la tradición y la modernidad
Mediante la constante optimización de la información y la comunicación, cada empleado conoce y utiliza su ámbito de acción y responsabilidad. La responsabilidad se transfiere y se acepta.
La lealtad y la responsabilidad determinan nuestras acciones.
La cooperación es objetiva y tolerante con una cultura positiva de disputa y error. También entendemos la garantía de calidad integral en términos de nuestra fiabilidad, no sólo hacia nuestros clientes. Damos impulsos para los cambios y los modelamos activamente. Ser un modelo a seguir es la primera prueba de credibilidad de nuestra auto-imagen para los gerentes y todos los empleados. Nos dirigimos a través de acuerdos de objetivos con un máximo de autocontrol y autovigilancia. Al hacerlo, exigimos y fomentamos el máximo rendimiento. Consideramos que la promoción y el desarrollo de los empleados es una importante tarea de gestión. El rendimiento y la realización personal forman una unidad.
umplir nuestro compromiso es el objetivo
Como uno de los más renombrados participantes del mercado europeo, desarrollamos el mercado de la pizarra con alianzas basadas en la asociación.
Aseguramos nuestra calidad y capacidad de entrega optimizando la producción nacional y el compromiso mundial.
Promovemos nuestra competencia profesional y social a través de la inversión sostenida en nuestros empleados y en soluciones innovadoras.
Conseguimos un rendimiento adecuado de la inversión a través del liderazgo y la transparencia de los costes.
Nuestra palabra es nuestro vínculo
Actuamos con lealtad y responsabilidad en beneficio de nuestra empresa y nuestros socios. Asumimos la responsabilidad que se nos ha asignado para actuar de forma fiable, rápida e independiente. Somos innovadores y formamos activamente nuestro futuro. A través del pensamiento positivo y el entusiasmo logramos servicios eficientes. Con diligencia, disciplina y compromiso alcanzamos nuestros objetivos.
Nos fortalecemos mutuamente a nivel interno y externo mediante la acción interdepartamental y la asociación. Consolidamos nuestra competencia profesional y social a través de un proceso de aprendizaje continuo. Nos sentimos conectados con la pizarra y sus ventajas y estamos muy comprometidos con el uso de este material de construcción natural tradicional.